在這場沒有硝煙的戰爭中，萬科集團以其卓越的品牌影響力和前瞻性的戰略眼光，始終走在行業的前列
為了吸引和培養更多優秀的年輕人才，萬科推出了“源動力”計劃，旨在選拔具有創新思維和領導力潛力的青年才俊，共同推動企業的持續發展
近日，萬科源動力北京站群面圓滿落幕，一場關于智慧與激情的碰撞，讓我們見證了未來領袖的風采
一、群英薈萃，共赴盛會 北京，這座古老而又現代的城市，以其獨特的魅力吸引著來自五湖四海的精英
在萬科源動力北京站群面的現場，來自全國各大高校的優秀畢業生以及職場新人齊聚一堂，他們懷揣著對未來的憧憬和對夢想的執著，準備在這片充滿機遇與挑戰的土地上書寫屬于自己的輝煌篇章
群面開始前，萬科的工作人員精心布置了現場，簡潔而又不失格調的會場布置，既體現了萬科對細節的極致追求，也營造出了輕松愉悅的交流氛圍
參與者們在簽到后，紛紛領取了精心準備的資料包，里面包含了萬科的企業文化介紹、源動力計劃的詳細說明以及群面的注意事項等，這些貼心的安排讓每一位參與者都感受到了萬科的人文關懷和專業精神
二、群策群力，智慧碰撞 群面環節是此次活動的重頭戲，它不僅考驗著參與者的專業技能和知識儲備，更是一次對團隊協作、溝通能力和創新思維的全面檢驗
本次群面采用了無領導小組討論的形式，每組由6-8名參與者組成，針對一個具體的房地產行業案例進行深入分析和討論，最終形成小組觀點并進行匯報
在討論的過程中，每一位參與者都充分展現了自己的專業素養和獨到見解
有人從市場趨勢出發，分析了案例中的機遇與挑戰；有人則從消費者需求的角度，探討了產品設計和營銷策略的優化方向；還有人則著眼于成本控制和風險管理，提出了切實可行的改進建議
大家各抒己見，暢所欲言，時而爭論不休，時而相視一笑，智慧的火花在碰撞中不斷迸發
值得一提的是，在小組討論中，萬科還特別設置了“觀察員”角色，由經驗豐富的HR或業務骨干擔任
他們不僅全程參與討論，還在關鍵時刻給予引導和啟發，幫助參與者更好地把握問題的本質和討論的焦點
這種“導師制”的群面模式，不僅提升了討論的深度和廣度，也讓參與者在實戰中得到了寶貴的成長
三、領導力展現，未來領袖初露鋒芒 在群面的匯報環節，各小組的代表們以清晰的邏輯、流暢的表達和自信的姿態，向在場的評委和觀眾展示了小組的討論成果
他們不僅準確地指出了案例中的關鍵問題和改進方向，還結合萬科的企業文化和發展戰略，提出了具有前瞻性和可操作性的建議
這些建議不僅體現了參與者對房地產行業的深刻
